Vil du lede et av de sterkeste merkene i byggebransjen?

Litex søker en engasjert og resultatorientert leder med overordnet ansvar for salg, ledelse og utvikling av virksomheten i Norge og Sverige. Du vil ha fullt P&L-ansvar, og vil være en nøkkelrolle i å sikre vekst og lønnsomhet. Litex er 100% eid av Protan konsernet med egen fabrikk i Sandefjord og kontor både i Drammen og Oslo.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Overordnet resultatansvar for Litex
• Lede og utvikle salgsteamet i Norge og Sverige
• Sikre salgsvekst og effektivitet i salgsarbeidet
• Gjennomføre forhandlinger av strategiske avtaler og kjedeforhandlinger
• Utarbeide og følge opp salgs- og markedsplaner
• Bygge relasjoner med nøkkelkunder og bransjeaktører
• Veilede og utvikle salgsteam
• Initiere nye produkter, markedsaktiviteter og drive aktivt sortimentsstyring
• Videreutvikle selskapet i samarbeid med styret

Hvem er du?

Litex har fire verdier som du naturlig identifiserer deg med og som du er opptatt av i arbeidshverdagen: Engasjement, samarbeid, kvalitet og ansvar.

For å lykkes i rollen:

• Du er en relasjonsbygger med sterkt driv og sult på resultater
• Du har gode lederegenskaper - motiverende, tydelig og strukturert
• Du trives med å jobbe med forhandlinger og evner å lukke avtaler
• Du skaper tillitt og har energi
• Du kan både jobbe med strategi og operasjonell effektivitet

Vi ser for oss at du har:

• Minimum 5 års erfaring som salgsleder med dokumenterte resultater
• Solid kommersiell og økonomisk forståelse
• Erfaring fra byggebransjen og kjedeforhandlinger er en fordel
• Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Meget god kompetanse i bruk av CRM-verktøy
• Bachelor eller master innen relevant fagområde

Hvorfor velge Litex? 

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å utvikle og forme salgsstrategien og selskapet Litex
• Personlig og profesjonell vekst gjennom spennende prosjekter
• Solid selskap med norsk eierskap og korte beslutningsveier
• I lys av rollen kan ditt bidrag gjøre en stor forskjell og utvikle et norsk industriselskap videre
• Lede og bygge videre en organisasjon med høyt engasjement og medarbeidertilfredshet

Synes du dette ser interessant ut? Søk allerede i dag! Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 18. januar 2026